29 мая 2014

На главную страницу
Отправить сообщение

29.05.2014>
О предприятии
Кадры
Прогноз погода
Карта погоды
Метеографики
Новости
Конкурсы и торги
Статьи
Обзоры
ЕСИМО
Критерии ОЯ
Заповедные места
Фотографии
Наши услуги
Сотрудничетво
Контакты
Для клиентов



Рейтинг@Mail.ru


Погода в Архангельске
Информеры...


Арктическая Россия


О ПЕРЕХОДЕ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ( дополнительно).
21 августа 2008
    Все новости

Как сообщалось ранее, продолжается работа по переходу работников федеральных бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.        

В рамках реализации постановления Правительства РФ  от 5 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», подписаны  приказы Минздравсоцразвития России  № 424н  от 14.08.2008 года «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями – главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений» и № 425н  от 14.08.2008 года «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме»

Для обеспечения единства подходов в установлении систем оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях, министерства и ведомства, в ведении которых находятся федеральные бюджетные учреждения, до 1 сентября 2008 года должны утвердить примерные положения по оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности.

В настоящее время федеральные органы исполнительной власти разрабатывают рекомендации для своих учреждений, в которых определяют критерии оценки работников и устанавливают размеры компенсационных надбавок и дополнительных поощрительных выплат стимулирующего характера.

Таким образом, оплата труда конкретного сотрудника будет зависеть от сложности исполнения трудовых функций, качества выполняемой работы и конкретной нагрузки.

Новые приказы Минздравсоцразвития России включены в Перечень нормативных документов по данному вопросу.  

Продолжение следует...

 


Последние новости:



Copyright © 2003—2014 Северное УГМС
info@sevmeteo.ru